Sarah et Arthur, 24 ans paraissent engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici un temoignage, realise le 30 mars 2019.
Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et comment avez-vous entendu amener votre campagne ?
Arthur : C’est grace a la le clip de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a l’ensemble de regardee et on fut une bri?ve dizaine a s’inscrire sur le site via le formulaire dans la video… Edwige a recupere bien le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse votre apero afin que l’on reflechisse ensemble a votre que l’on avait envie de faire. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler quelque peu de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine d’individus, et a partir en rentree on s’est attaque a votre que l’on allait Realiser et on a commence a elaborer une strategie. On s’est alors penches sur le plan climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].
Est votre qu’il y avait d’autres gens que vous connaissiez a votre moment-la ?
Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, ainsi, personne ne se connaissait. On est l’ensemble de venus via le clip de Partager c’est Sympa. Depuis des gens qui paraissent venus a toutes les rendez-vous initiales et qui ne sont plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles individus rejoignaient le groupe. Cette video est geniale : elle propose une maniere de s’engager promptement, facilement en devoilant 1 objectif precis, local, sur le court/moyen terme.
Arthur : En outre ils font eu les marches concernant le climat qui nous ont fait connaitre davantage. Quand on a fait des journees grand public avec 30/40 participants afin d’effectuer du brainstorming, il y avait forcement des personnes qui voulaient nous rejoindre.
“On n’a donc pas de leadership, mais des tГ©lГ©charger caffmos outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir d’la releve.”
Concretement, ca represente quoi pour vous de s’engager ?
A : On a defini des groupes d’embauche : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc 1 groupe communication externe, un groupe reseautage qui fait l’intermediaire au milieu des autres assos du territoire et notamment Alternatiba Dijon qui reste bon nombre suivi i propos des reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fait l’ensemble des deux part de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, ainsi, moi je fais surtout en veille.
S : Ca est fort ouvert, tres souple : on tourne nombre. Pour compenser l’absence de structure, on a foutu en place une fai§on de leadership managerial tournant pour avoir quand aussi une forme de stabilite. On reste entre 15 et 20 individus dans le collectif et on fait des rencontres de travail un coup par mois. Meme quand on ne voulait aucun leader, il fallait que des personnes nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis 2 mois ce que l’on appelle les outardes. Les outardes sont une espece d’oies sauvages qui vole en V . Il y a forcement une oie sauvage qui est devant, a J’ai pointe. Di?s que l’oie de tete fatigue, une autre te prend sa place. On n’a donc pas de leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir une releve. On reste trois outardes a chaque fois. Pourquoi pas, j’etais outarde la pendant deux mois, et j’suis fatiguee et…
A : Je vais prendre la releve ! (rire)
S : Mais tout cela est flexible, tout en qui repond a un besoin de structure. On s’est rendu compte que lorsque l’on n’avait pas de structure interne, on n’avancait nullement. Au debut on avait des groupes d’embauche dans des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a vu que le plan local d’urbanisme (PLU) etait occupe a se monter concernant Dijon. Etant donne que c’etait la fin de la consultation publique, on en a fait prioritaire. Puis on s’est lances sur le Plan climat, en laissant de cote le est. En parallele on a organise des apres-midi ouverts a tous et toutes Afin de sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer Plusieurs idees, sonder l’auditoire… Ce paraissent des moments consequents, meme s’ils necessitent bon nombre d’organisation en amont !
Maintenant, est-ce-que vous avez un objectif defini a atteindre?